Fachvortrag. Keynote. Impuls. Talk. Podiumsdiskussion.
Mein Fokus liegt auf diesen Themen.
Wirtschaftliche und gesellschaftliche Innovationen, (post)digitale Zukünfte, zukünftige Rolle von Mensch, Maschine und Natur sowie dem Wandel der Arbeitswelt.
Neue Räume und Daten, die erschlossen werden im Space Race und an den Polen, der Antarktis und Arktis.
und Informationen, Erlebnisse und lessons Learned aus meinen Expeditionen im arktischen Raum.
Mit einem diversitätsorientierten Blick fokussiere ich dabei auf die Möglichkeit unseres praktischen Umgangs mit Wandel.
Impulsgeberin.
Als Sozialwissenschaftlerin und Journalistin mit langjährigen und vielfältigen Erfahrungen bin ich grundsätzlich offen und fachlich flexibel, um mich in benachbarten oder übergreifenden Themengebieten zu Zukunftsfragen zu bewegen und positionieren.
Für Ihre Jahresklausur, Team- & Mitarbeitendentag, Kick-off-Event, Dachverbandstreffen oder eine andere Veranstaltung bei Ihnen.
Was beschäftigt Sie? Welches Zukunftswissen brauchen Sie?
Nehmen Sie für Ihre Veranstaltung einfach Kontakt zu mir auf, dann können wir alles weitere direkt besprechen.
Auf zu neuen Horizonten.
Sie suchen jemanden für eine Podiumsdiskussion oder eine Expertenrunde? Sie suchen eine Speakerin für Ihre Veranstaltung?
Ich freue mich darauf, Ihnen – genau auf Ihre Veranstaltung zugeschnitten – als Expertin neues Wissen, Einblicke und Inspirationen zu geben!
Sie können Sie mich auch als Moderatorin für Ihren Event buchen.

Fachvortrag. Keynote. Impuls. Talk. Podiumsdiskussion.
Mein Fokus liegt auf diesen Themen.
Wirtschaftliche und gesellschaftliche Innovationen, (post)digitale Zukünfte, zukünftige Rolle von Mensch, Maschine und Natur sowie dem Wandel der Arbeitswelt.
Mit einem diversitätsorientierten Blick fokussiere ich dabei auf die Möglichkeit unseres praktischen Umgangs mit Wandel.
Impulsgeberin.
Als Sozialwissenschaftlerin und Journalistin mit langjährigen und vielfältigen Erfahrungen bin ich grundsätzlich offen und fachlich flexibel, um mich in benachbarten oder übergreifenden Themengebieten zu Zukunftsfragen zu bewegen und positionieren.
Für Ihre Jahresklausur, Team- & Mitarbeitendentag, Kick-off-Event, Dachverbandstreffen oder eine andere Veranstaltung bei Ihnen.
Was beschäftigt Sie? Welches Zukunftswissen brauchen Sie?
Nehmen Sie für Ihre Veranstaltung einfach Kontakt zu mir auf, dann können wir alles weitere direkt besprechen.
Zu meinen journalistischen Arbeiten – Artikel und Reportagen











Vorträge & Artikel.
Arbeitswelten der Zukunft
- Aussterbende Jobs, neue Berufsfelder, Fachkräftemangel und Innovationsdruck, smarte Maschinen und Künstliche Intelligenz, Kampf um Talente, Veränderung von Arbeitsbiographien und der Bedarf nach sinnstiftenden Tätigkeiten und Life-Work-Balance. Die Zukunft der Arbeit gestaltet sich auch viel flexibler, dynamischer und internationaler als heute.
Dies alles zeigt vor allem eines – wir müssen diese zukünftigen Arbeitswelten aktiv gestalten, und nicht sie uns. Was wir brauchen sind inspirierende Arbeitswelten – analog wie digital.
Voraussetzung dafür sind Leader und Führungskräfte, die tatsächlich zuhören und bereit sind etwas zu wagen, Organisationsformen, die sowohl Vernetzung als auch auch Vertiefung unterstützen und Arbeitskulturen, in denen Lernen und kritisches Denken, die alltägliche Basis sind.
Expedition 2050 – Futures Mindset und Zukunftsszenarien
- Die Zukunft ist nicht vorhersehbar – aufgrund von Globalisierung, Komplexität und Unsicherheiten heute oft weniger denn je. Dennoch muss Zukunft kein Zufall sein. Warum ohne Training und Ausrüstung auf diese Expedition Richtung Zukunft gehen? Reisen Sie mit mir ins Jahr 2030. Wie würde die Welt aussehen? Welche Megatrends, Triebkräfte und Wild Cards könnten sich entfalten? Was könnten diese Zukunftslandschaften für Ihr Unternehmen, Team oder den eigenen Weg bedeuten?
Futures Mindset (Zukunftsdenkweise) und Szenarien sind Gedankenexperimente und ermöglichen es damit kleine mentale Expeditionen zu unternehmen, um das Gehirn zu trainieren mit mehreren Zukünften umzugehen. Dieses Erlernen einer neuen Perspektive auf die Zukunft ermöglicht es Unternehmen und Einzelnen, heute bessere Entscheidungen für die Zukunft zu treffen. Außerdem wird Resilienz aufgebaut, um auf zukünftig Unberechenbares, nicht nur zu reagieren, sondern es selbst aktiv zu gestalten.
Zukunft von Mensch, Maschine und Natur
Zukunftsmut statt Zukunftsangst
- Die Welt ist in Turbulenzen. Wir erleben verschiedene Krisen, die durchaus auch miteinander zusammenhängen. Unsicherheiten und Komplexität nehmen zu.
Angst verengt oft den Blick und die Vorstellungskraft.
Was wir aber brauchen – ist Vorstellungskraft, Zukunftsmut und kritischen Optimismus.
Vom Denken in Extrempolen, Linearität, Risiken, Begrenzungen hin zu einem Mindset voller Zukunftsmut und der Entscheidung für Verantwortung und Handeln.
Dieser Vortrag inspiriert zum Aufbruch – Begeisterung, Inspiration, Mut und Zuversicht. Um alternative Zukünfte erkunden, neue Landkarten zu entwerfen für neue Wege und Handlungsfelder.
Extremsituation in der arktischen Eiswüste – und mitten im Unternehmensleben & im Alltag meistern
- Mit mentaler Stärke Ziele erreichen
Träume groß. Denke weit. Geh los und wachse hinein.
Für Unternehmen. Teams. Für Einzelne.
Vieles was auf Expeditionen passiert, ähnelt Dynamiken der Businesswelt wie auch dem privaten Alltag. Allerdings zeigen Expeditionen diese Effekte in einer sehr verdichteten Form- seien es Krisen oder Erfolge – wie unter einem Brennglas.
Wir alle haben unsere Herausforderungen – quasi unsere eigene „Grönlanddurchquerung“. Egal, ob beruflich oder privat. Dabei gibt es Ziele, die von außen gesetzt werden, andere suchen wir uns selbst aus.
In diesem Vortrag geht um Aufbruch, Rückschläge, Schönheit, Leidenschaft, Begeisterung, Zweifel, neue Landkarten und um Mut. Um Ziele, die größer sind, als Sie/Du selbst in diesem Augenblick.


Vorträge & Artikel.
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Expedition 2050 - Futures Mindset und Zukunftsszenarien
Die Zukunft ist nicht vorhersehbar – aufgrund von Globalisierung, Komplexität und Unsicherheiten heute oft weniger denn je. Dennoch muss Zukunft kein Zufall sein. Warum ohne Training und Ausrüstung auf diese Expedition Richtung Zukunft gehen? Reisen Sie mit mir ins Jahr 2030. Wie würde die Welt aussehen? Welche Megatrends, Triebkräfte und Wild Cards könnten sich entfalten? Was könnten diese Zukunftslandschaften für Ihr Unternehmen, Team oder den eigenen Weg bedeuten?Futures Mindset (Zukunftsdenkweise) und Szenarien sind Gedankenexperimente und ermöglichen es damit kleine mentale Expeditionen zu unternehmen, um das Gehirn zu trainieren mit mehreren Zukünften umzugehen. Dieses Erlernen einer neuen Perspektive auf die Zukunft ermöglicht es Unternehmen und Einzelnen, heute bessere Entscheidungen für die Zukunft zu treffen. Außerdem wird Resilienz aufgebaut, um auf zukünftig Unberechenbares, nicht nur zu reagieren, sondern es selbst aktiv zu gestalten.

Vorträge & Artikel.
Arbeitswelten der Zukunft.
Aussterbende Jobs, neue Berufsfelder, Fachkräftemangel und Innovationsdruck, smarte Maschinen und Künstliche Intelligenz, Kampf um Talente, Veränderung von Arbeitsbiographien und der Bedarf nach sinnstiftenden Tätigkeiten und Life-Work-Balance. Die Zukunft der Arbeit gestaltet sich auch viel flexibler, dynamischer und internationaler als heute.
Expedition 2050 – Futures Mindset und Zukunftsszenarien
Zukunft von Mensch, Maschine und Natur
Zukunftsmut statt Zukunftsangst
Extremsituationen in der arktischen Eiswüste – und mitten im Unternehmensleben & im Alltag meistern
Speaking
Sie suchen eine inspirierende Speakerin für Ihre Veranstaltung?
Hier sind einige mögliche Themen skizziert.
Diese können flexibel auf den Fokus Ihrer Veranstaltung zugeschnitten werden.
In deutscher oder englischer Sprache.
Mehr Inspiration im Blog.
Für Zukunftsmut statt Zukunftsangst
Navigieren mit einem Futures Mindset
Wie wir Veränderung neu denken, Ungewissheit navigieren und Zukunft gestalten können
Zukunft von Mensch, Maschine und Natur
Arbeit – Abenteuer in der Normalität der Zukunft
Die inspirierende Arbeitgeberin
Der Zwang zur Innovation, der Vormarsch der Maschinen, der Fachkräftemangel, das Duell um Talente und die länger werdenden Biografien verlangen alle dasselbe: inspirierende Arbeitswelten. Um die Innovationskraft zu aktivieren, braucht es anregende analoge und digitale Arbeitswelten. Führungskräfte, die zuhören und etwas wagen. Organisationsformen, die Vernetzung aber auch Vertiefung fördern. Unternehmenskulturen, in denen das Lernen und das kritische Denken selbstverständlich sind. Dabei wird HR zur Agentur für Transformation.
Expedition 2030
Speaking
Sie suchen eine inspirierende Speakerin für Ihre Veranstaltung?
Themen können selbstverständlich flexibel auf den Fokus Ihrer Veranstaltung zugeschnitten werden.
In deutscher oder englischer Sprache.
Mehr Inspiration im Blog.
Speaking
Sie suchen eine inspirierende Speakerin für Ihre Veranstaltung?
Hier sind einige mögliche Themen skizziert.
Diese können flexibel auf den Fokus Ihrer Veranstaltung zugeschnitten werden.
In deutscher oder englischer Sprache.
Mehr Inspiration im Blog.
Für Zukunftsmut statt Zukunftsangst
Navigieren mit einem Futures Mindset
Zukunft von Mensch, Maschine und Natur
Arbeit – Abenteuer in der Normalität der Zukunft
Expedition 2030
Unser Prozess
Erfolg in 4 Schritten
Weit hinten, hinter den Wortbergen, fern der Länder Vokalien und Konsonantien leben die Blindtexte.
01. Bedarf, Trends, und Signale erkennen
01. Trends, Bedarf und Signale erkennen
02. Passende Ideen identifizieren
Gemeinsam evaluieren wir, wo Sie sich gerade befinden. Wie sind Sie dort hingekommen? Was hält Sie zurück, neue Wege zu gehen?
03. Kreativität – Prototyping - Feinjustieren
Gemeinsam evaluieren wir, wo Sie sich gerade befinden. Wie sind Sie dort hingekommen? Was hält Sie zurück, neue Wege zu gehen?
04. Strategisch bewerten und einbetten
Gemeinsam evaluieren wir, wo Sie sich gerade befinden. Wie sind Sie dort hingekommen? Was hält Sie zurück, neue Wege zu gehen?
01. Signale des Wandels erkennen
02. Visionen für Innovation entwickeln
Gemeinsam evaluieren wir, wo Sie sich gerade befinden. Wie sind Sie dort hingekommen? Was hält Sie zurück, neue Wege zu gehen?
03. Kreativität und Entwicklung
Gemeinsam evaluieren wir, wo Sie sich gerade befinden. Wie sind Sie dort hingekommen? Was hält Sie zurück, neue Wege zu gehen?
04. Strategische Bewertung und Einbettung
Gemeinsam evaluieren wir, wo Sie sich gerade befinden. Wie sind Sie dort hingekommen? Was hält Sie zurück, neue Wege zu gehen?